昨日の嫌がらせしてくる子

出勤したら手紙を社員さんから渡されて
『あなたの言い方がキツイから悪いんです。』
って内容が書かれた手紙でした。
ここに弁解や言い訳を書いても仕方ないけど、園児にでも通用するような物言いを選んだんですよ。
低いトーンだと怖く感じるから声色も変えて。それで平謝りしたんです。キズつけたことに対しては謝るべきですし。しかしそれすらダメだだったみたいで。
私がどれだけ悪い奴で酷い奴かってのをほぼ四六時中メールや電話で話してくるって社員さんから言われた。
社員さんはお互い誤解があるかもしれないから中を取り持つと言ってくれたけど…
社員さんはその子の悪かった点を指摘してくれたみたいだけど『納得出来ない』と。
例えば、夜はコインランドリーを使うお客様が多数おり、でも2つしかないし店の物も共同なので夜になる前に洗濯を終えるように、3時間くらいしか猶予がない中大量の洗濯物を1人で乾燥まで捌くんですが…
終わった途端にその子が自分の制服を乾燥機に入れだしたんです。
そもそも私物は制服であっても店のランドリーを使っちゃダメってのはルールなんです。
え？って思ったけど、注意すると『僕のこと嫌いなんですか？虐めないでください！』って言われるんで何も言わなかったんです。
それで、ボソッと社員さんに頑張ってお客様のために開けたのになぁって言ったんですけど、それを社員さんが本人に
そういうのも相談なく勝手に乾燥機使ったりするところがダメなんだよ。ことある事に君はほうれんそうしないから注意されてるでしょ？前にも注意したでしょ？
って私の悪口の嵐を宥める為にも諭す為にも言ったらしいんです。そうしたら…
『あれは家で洗ったら乾かなかったから乾燥機使っただけです。ぼくこんなにいっぱい働いていてどうやって洗濯するんですか？それに関しては仕方ないから納得出来ないです！』
って言われたらしい…。
いや…会社側が過重労働科せてるなら別だが、貴方が勝手に掛け持ちなのにシフト増やしてんじゃん勝手に相談なく自分で。
それで『忙しくて洗濯できません』って…マジで言ってるからね。
だからもう収まりがつかないしお客様には関係ないことで長引かせるのも馬鹿馬鹿しいから、私が全部悪くていいからあの子の肩持ってやってくれって頼んだ。その結果その子が私と働けないから退職させろってんならそれでいい、と。
だけど社員さんは誤解といて仲良く…って。
ただその子は社員さん的にもめんどくさいから系列店に移動さたいって。だから系列店行くか本人に聞いたら『でもぉー、あっちには○○さん(系列店の責任者)がいるなら、ぼくのあの人嫌いだから嫌なんですぅー(´・ω・｀)』と言われたらしい。
…左様でございますか。だからつまりは私に辞めてくれって話だよな。
社員さんを巻き込んでまでそんなに話を大きくすることじゃないと私は思っていて。
お客様からのご指摘なら話し合いが必要だと捉えますが従業員同士のいざこざで。しかも業務上のミスを指摘したら突然。
社員さんのが強めに注意しているのに私はダメみたいで…。
マジクソめんどくせぇので年内で辞めるか減らしますってことで。
実は家の近くに新しくオープンする漫画喫茶があり悩んでいたんですが、辞めてほしいと願う人がいるならそうしましょう。
なんか引き留めてくれて泣きそうになる人が居たから申し訳ないけど…なんか私が居なくなったらどうしたらいいの？(´；ω；｀)って言われた
恋人かよｗｗｗｗｗｗ
その方は自分の母親と年齢近いから仕事に対する考え方が私と同じなのかもしれません。

時代が変わっても日本人のなんたるかはかわらないと思っていました。
とりあえずしっかりその子には謝罪をし私が身を引きます。